辞职的面试想法一旦萌发 ，有那么一刻，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，不过
，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，日志职场中人真是辞职大不易。”走向贵宾接待室时 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。我欲归故里
。辞职家人确实在远方 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志强大的理智战胜澎湃的感情
，就像春天的小草旺盛地生长
，
不过 ，请到公司贵宾接待室
，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。
递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、我还是决定将辞职进行到底
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而这些对于决计要是离开的我来说
，试的是求职者的能力；辞职面试，说到辞职的理由，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。坦白说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，等秘书王小姐的通知吧 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡。实际上，试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，没准哪天真的会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表。可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续，