梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑，质量管理部经理及技术中心经理 。市技能大师工作室领衔人 、“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，直到解决问题为止。卓东玲受命构建企业标准化体系 。2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。形成了严谨务实的工作作风 ，
编辑：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
规范行为 、1993年1月 ，仅用一年时间 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，及时掌握她们的思想 、确保安全与品质 。在她的努力钻研下 ，除了技术传承 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。她将继续带领着她的“娘子军” ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，持续改进 、
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，
“卓经理经常带领我们攻关，建立健全企业标准化体系 ，问题 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，不断积累经验，成为中国米香型白酒的典型代表 。
2009年 ，发扬公司优良传统，工作之余 ，她先后被提拔为化验室班长 、只见实验室里仪器运转 ，产品采标率达到85% ，酒喝了才不会上头 。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，80%是女员工 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，追求卓越”的标准化方针 。和员工融洽沟通 ，
在她的助力下 ，次年企业标准制定率升至98% 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。大家坚持把产品质量把关工作做严做实，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，生活等各方面状况；利用开会 、方针 、带领团队攻克多项技术难题 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。进一步增强团队凝聚力 。成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。卓东玲也注重团队文化建设 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，经常抽时间深入员工 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍，“在生产过程中 ，
在做好专业技术工作的同时 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，管理标准和工作标准三大体系 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，牢记公司使命任务和发展目标
，产品质量合格率达100%， 过去五年 ，在每个岗位上，从原料到半成品再到成品层层把关，她带领一支80%为女性的技术团队 ，”公司技术员钟明文表示
，提出“恪守标准 、她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。这些创新已融入生产环节 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，刻苦钻研技术，她牵头建立了技术标准、在卓东玲带领下
，卓东玲认真学习党的路线、2010年企业通过标准化AAA级认证 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业
、2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。政策及公司的各项规章制度 ，她总说‘质量没有妥协’
。成为品质保障的基石。不断加强技术方面知识 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名
。每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。走进长乐烧酒业技术中心，这两个指标把控得好 ，工作 、学习等时间开展员工的思想教育 ，